Trouvez plus rapidement des candidats grâce aux filtres avancés
Recherchez et filtrez les candidats par lieu, fourchette salariale, niveau d'expérience, type d'emploi et qualifications spécifiques à un secteur d'activité. Ces modèles incluent un filtrage Ajax qui actualise les résultats instantanément sans recharger la page, aidant ainsi les recruteurs à réduire en quelques secondes des milliers de candidatures aux candidats les plus qualifiés. Le filtrage multicritères combine le type de travail, les compétences techniques et les préférences géographiques pour fournir des résultats parfaitement adaptés, ce que la recherche traditionnelle ne permet pas d'obtenir.
Suivez chaque candidature sans utiliser de tableurs
Le suivi intégré des candidatures permet de suivre chaque candidature, depuis la soumission initiale jusqu'à la décision finale d'embauche. Les recruteurs peuvent consulter le statut des candidats, l'historique et les échanges dans un tableau de bord centralisé. Le système classe automatiquement les candidats en fonction du pourcentage de correspondance avec les qualifications requises, élimine les doublons et envoie des mises à jour automatiques aux candidats. Cette approche organisée remplace la gestion manuelle des feuilles de calcul et évite que des candidats qualifiés ne passent entre les mailles du filet pendant les périodes de recrutement intense.
Acceptez les demandes depuis n'importe quel appareil
Les modèles optimisés pour les appareils mobiles permettent aux demandeurs d'emploi de rechercher des postes et de postuler depuis leur smartphone aussi facilement que depuis leur ordinateur. Les mises en page réactives s'adaptent automatiquement à la taille de l'écran, les boutons tactiles simplifient la navigation et le téléchargement des CV fonctionne parfaitement sur les appareils mobiles. Avec 58 % des demandeurs d'emploi utilisant des appareils mobiles pour rechercher un emploi, la conception axée sur les appareils mobiles vous permet de capter des candidatures que vous auriez autrement perdues au profit de concurrents moins bien optimisés.
Soyez visible sur les moteurs de recherche
Les modèles optimisés pour le référencement naturel (SEO) permettent à vos offres d'emploi d'apparaître plus haut dans les résultats de recherche Google lorsque les candidats recherchent des postes dans votre secteur d'activité. Le balisage des données structurées indique précisément aux moteurs de recherche le contenu de chaque offre d'emploi, les balises méta vous permettent de personnaliser l'affichage des offres dans les résultats de recherche et les sitemaps XML automatiques garantissent l'indexation de chaque poste. Ces fonctionnalités SEO intégrées génèrent du trafic organique sans nécessiter de travail d'optimisation continu ni de campagnes publicitaires payantes.
Communiquez directement avec les candidats
Les outils de messagerie intégrés permettent aux recruteurs et aux candidats de communiquer sans avoir à passer par e-mail ou téléphone. Les formulaires de contact capturent automatiquement les demandes, les fenêtres modales affichent les messages sans quitter la page actuelle et les systèmes de notification alertent instantanément les deux parties de toute nouvelle communication. Les formulaires d'inscription à la newsletter permettent de constituer des viviers de talents pour les futurs postes à pourvoir, tandis que l'intégration des réseaux sociaux étend votre portée au-delà de votre site web vers les réseaux professionnels où les candidats passent déjà du temps.
