Comment créer un tableau d'affichage des offres d'emploi à l'aide de Dorik et Airtable en 3 étapes faciles

Selon Google, 30 % des recherches sur Google concernent des offres d'emploi. Les gens créent aujourd'hui plus que jamais des sites d'offres d'emploi. 

Qu'est-ce qu'un site d'offres d'emploi ?

Un site d'offres d'emploi est un site web ou une page web doté de fonctionnalités similaires à celles d'un moteur de recherche, sur lequel les particuliers et les entreprises peuvent publier des offres d'emploi, des descriptions de poste et rechercher des candidats appropriés. Les demandeurs d'emploi peuvent y rechercher de nouvelles opportunités et postuler.

Si vous êtes toujours là, je suppose que vous souhaitez créer un site d'offres d'emploi sans code et que vous réfléchissez actuellement à la meilleure façon de vous y prendre.

Commençons par un guide étape par étape sur la création d'un site d'offres d'emploi à l'aide d'Airtable et de Dorik.

Pourquoi Airtable et Dorik ?

Airtable est une plateforme qui vous permet de créer des applications puissantes et personnalisées. De la création de tableaux d'affichage d'offres d'emploi à leur suivi et leur gestion, Airtable vous facilite la tâche sans complexité.

Dorik est un créateur de sites web sans code qui vous permet de créer tout type de site web pour votre entreprise sans écrire une seule ligne de code.

Si vous souhaitez découvrir d'autrescréateurs de sites Web de premier plan, notre équipe éditoriale en a répertorié un grand nombre ; vous pouvez les consulter et voir ceux qui correspondent à vos besoins.

Lorsque vous créez un site d'offres d'emploi, vous devez choisir vos outils avec soin. Le bon outil vous garantit un résultat sans problème.

Les fonctionnalités d'intégration Airtable de Dorik offrent à l'utilisateur de multiples éléments d'une grande flexibilité pour répondre à ses besoins. Par exemple, l'élément Airtable Job Board vous fournit une base Airtable pré-construite et des outils de mise en page personnalisables pour créer votre propre tableau d'affichage des offres d'emploi. 

Créer un site d'offres d'emploi avec Dorik est facile et rapide, et les éléments sont prédéfinis mais personnalisables. Vous n'avez donc pas à vous soucier du design et tout le reste.

Créez un tableau d'affichage des offres d'emploi avec Dorik en 3 étapes

L'élémentAirtable Job boarddu constructeur de sites web sans code Dorik vous permetd'intégrer Airtableet d'incorporer des données d'emploi provenant de l'API d'Airtable. 

Lorsque vous créez une plateforme d'offres d'emploi avec Dorik, vous pouvez suivre ces étapes pour faciliter le processus. 

1. Sélectionnez le modèle et ajoutez Airtable.

Sur Dorik, sélectionnez le modèle que vous souhaitez utiliser comme page d'offres d'emploi. Ajoutez l'élément « offres d'emploi » à la page et vous obtiendrez également une option d'ajout Airtable.

Ajouter un élément → Éléments Airtable → Tableau d'affichage des offres d'emploi Airtable

2. Connexion Airtable

Pour intégrer Airtable, vous pouvez développer l'option de connexion Airtable dans l'éditeur Airtable Job Board et cliquer sur Cloner les modèles Airtable. Vous serez redirigé vers une base Airtable prédéfinie et cliquez sur Copier la base.

Choisissez un espace de travail dans lequel copier la base, puis cliquez sur Ajouter une base. Ensuite, rendez-vous à l'adresse URLwww.airtable.com/accountet copiez la clé API.

Accédez au générateur et sélectionnez Ajouter une nouvelle clé API dans l'éditeur Airtable Job Board. Donnez-lui ensuite un nom et collez la clé API que vous avez copiée à l'étape précédente.

Choisissez la base et configurez votre élément Airtable Job board. Choisissez un tableau, votre Airtable Job Board est connecté et configuré.

3. Modification de l'élément « Tableau d'affichage des offres d'emploi » dans Airtable

Le tableau d'affichage des offres d'emploi dispose d'une base de modèles et est rempli de données factices. Vous pouvez modifier les données et les changer. 

L'éditeur d'éléments Airtable Job Board propose des options telles que :

Enfin, vous disposez d'un tableau d'affichage des offres d'emploi prêt à l'emploi pour votre site web.

Pouvez-vous monétiser votre site d'offres d'emploi ?

La recherche d'emploi moderne se fait ici, en ligne. Et les sites d'emploi populaires génèrent des milliards de dollars de revenus. Il est donc tout à fait possible de devenir propriétaire d'un site d'emploi et d'en tirer des revenus.

En tant que propriétaire d'un site d'offres d'emploi, vous traitez à la fois avec les demandeurs d'emploi et les employeurs. Vous pouvez apporter de la valeur ajoutée aux deux parties.

Si votre site web génère un trafic important ou dispose d'une grande communauté, vous pouvez facturer les entreprises pour : - la publication d'offres d'emploi et la mise en avant de listes d'emplois.

Vous pouvez également facturer les utilisateurs pour consulter les détails des offres d'emploi. Vendez des espaces publicitaires et, enfin, proposez des services supplémentaires pour monétiser votre site d'offres d'emploi.

Des services tels que l'organisation de webinaires, la réponse aux questions fréquentes, la formation professionnelle, les conseils pour la rédaction de CV et les « meilleures pratiques en matière d'entretien » augmenteront le trafic sur votre site tout en aidant la communauté.

Quels sont les avantages d'avoir un site d'offres d'emploi ?

Les sites d'offres d'emploi sont importants pour trouver un grand nombre de candidats. Que vous soyez entrepreneur ou créateur, disposer de votre propre site d'offres d'emploi sera une initiative très fructueuse pour trouver le bon employé que vous recherchez. 

Vous pouvez également générer des revenus grâce à votre portail d'emploi. Intégrez des publicités, du contenu réservé, facturez la publication d'offres d'emploi sur votre site. Pour cela, il vous suffit de créer un tableau d'affichage des offres d'emploi en tant que produit distinct.

Vous pouvez créer une communauté engagée en ligne. La création d'un forum en ligne ou d'un site web communautaire vous permettra de vous démarquer des centaines d'autres sites d'offres d'emploi existants.

Disposer d'un site d'offres d'emploi vous permet de vous positionner sur un créneau spécifique. Ce site vous aidera à vous présenter comme un leader d'opinion et une plateforme communautaire attrayante, offrant des ressources utiles pour la carrière, une expérience utilisateur positive et, dans l'ensemble, une plateforme incontournable dont la portée sera considérable.

Quel est l'objectif d'un site d'offres d'emploi ?

L'objectif ultime d'un site d'offres d'emploi est de faciliter le processus de recrutement et de trouver des candidats potentiels. 

Le site d'offres d'emploi offre un espace tant aux entreprises/recruteurs qu'aux demandeurs d'emploi. Une entreprise peut recruter des candidats potentiels. Et les demandeurs d'emploi peuvent rechercher des postes potentiels auxquels ils souhaitent postuler.

Pouvez-vous créer gratuitement un site d'offres d'emploi ?

Oui, vous pouvez créer un tableau d'affichage des offres d'emploi avec le forfait gratuit Dorik. Vous pouvez facilement activer le tableau d'affichage des offres d'emploi sur votre page web grâce à l'option « Ajouter un élément ». 

Ainsi, l'intégration Dorik Airtable est un outil de création de tableaux d'affichage d'offres d'emploi très simple d'utilisation qui ne nécessite pas d'écrire une seule ligne de code.

Un site d'offres d'emploi est-il différent d'un site web ?

Un site d'offres d'emploi n'est pas un site web, mais plutôt une page statique dotée de certaines fonctionnalités. Il présente les postes vacants, les valeurs de l'entreprise et d'autres informations pertinentes sur l'organisme qui recrute. 

Le tableau d'affichage des offres d'emploi vous permet de télécharger des documents/fichiers, de rechercher et de filtrer les offres d'emploi, de créer des comptes et de postuler directement. Entreprise ou personne qui recrute.

Quelles fonctionnalités un site d'offres d'emploi doit-il proposer aux demandeurs d'emploi ?

Tout site d'offres d'emploi devrait présenter certaines caractéristiques. Votre site d'offres d'emploi devrait être facile à utiliser pour les demandeurs d'emploi afin qu'ils puissent trouver facilement ce qu'ils cherchent. 

L'authentification des utilisateurs doit être votre priorité lorsque vous créez un site d'offres d'emploi. Il doit également y avoir une option de recherche avec des filtres et des critères de tri. Cela permettra à toute personne à la recherche d'un emploi de filtrer les résultats en fonction de ses besoins. 

Le tableau d'affichage des offres d'emploi devrait également comporter des options de téléchargement de fichiers et de documents. La fonction « Signet » permettra à tout le monde de postuler ultérieurement à l'offre. En effet, il arrive parfois que les demandeurs d'emploi ne soient pas immédiatement sûrs d'un poste ou d'une entreprise. 

Enfin, votre portail d'emploi doit comporter un bouton « Contact » et « Postuler ». Ainsi, les candidats peuvent contacter l'entreprise pour toute question et disposer d'un bouton visible pour finaliser la procédure.

À quoi faut-il faire attention lorsque vous créez votre page web pour publier des offres d'emploi ?

Lorsque vous créez un site web d'offres d'emploi, vous devez prêter attention à certains éléments. Assurez-vous que la sécurité du site est optimale, car les demandeurs d'emploi y enregistreront leurs informations personnelles.

Optimisez vos offres d'emploi pour le référencementnaturel (SEO). Ainsi,les algorithmes de recherche Googlefonctionneront efficacement et trouveront les candidats potentiels que vous recherchez.

Quelle est la meilleure façon de créer un site d'offres d'emploi ? 

Vous pouvez créer votre propre site d'offres d'emploi à partir de zéro, mais cela entraînera des coûts liés au développement, à la maintenance et au marketing.

Vous pouvez engager des freelancers pour différentes parties du bâtiment ou utiliser un créateur de site web avec intégration d'une bourse d'emplois. Vous n'avez pas besoin de vous prendre la tête pour chaque aspect du développement et de la maintenance.

Ainsi, au lieu de payer des frais de développement et de maintenance, vous pouvez simplement utiliser le créateur de sites web sans code Dorik avec intégration Airtable. 

Grâce aux intégrations Airtable, vous n'avez pas besoin de base de données pour les offres d'emploi et les candidatures. Vous pouvez promouvoir votre site d'offres d'emploi de manière organique via les réseaux sociaux.

Conclusion

Les sites d'offres d'emploi offrent un potentiel infini et constituent le meilleur moyen de trouver les bons employés pour votre entreprise. Les employés sont essentiels à la croissance d'une entreprise. Disposer d'un site web d'entreprise avec des offres d'emploi facilite la recherche et l'accès à ces groupes potentiels.

Dans ce guide, j'ai essayé de vous donner un aperçu général de la création d'un site d'offres d'emploi à l'aide d'Airtable et de Dorik. Vous pouvez ainsi avoir une vue d'ensemble et apporter les modifications que vous souhaitez.

Bonne chance pour la création de votre propre site d'offres d'emploi.

Bonne lecture :