Puis-je recueillir des CV via les formulaires de candidature ?
Oui, la fonctionnalité de formulaires personnalisés prend en charge le téléchargement de fichiers. Configurez les formulaires pour qu'ils acceptent les CV au format PDF, les lettres de motivation, les portfolios et tout autre document que les candidats doivent fournir. Définissez des limites de taille de fichier et les formats acceptés afin d'assurer la cohérence entre les candidatures.
Combien d'offres d'emploi puis-je publier ?
Il n'y a aucune limite imposée au nombre d'offres d'emploi publiées. Le CMS peut gérer autant d'annonces que vous le souhaitez, qu'il s'agisse de quelques postes ou de centaines d'offres d'emploi actives. L'espace de stockage et la bande passante illimités de Dorik permettent de s'adapter à la croissance sans qu'il soit nécessaire de passer à un forfait supérieur en fonction du volume de contenu.
Le blog est-il optimisé pour le référencement naturel ?
Oui, les outils de référencement intégrés vous permettent de gérer les méta-titres, les descriptions et la structure des URL pour chaque article de blog. Cette optimisation aide les contenus liés à l'emploi à se positionner dans les moteurs de recherche, ce qui génère du trafic naturel vers votre site d'offres d'emploi. Le balisage Schema et les plans de site XML sont inclus automatiquement.
Les employeurs peuvent-ils publier eux-mêmes des offres d'emploi, ou est-ce moi qui gère toutes les annonces ?
La page « Ajouter une offre d'emploi » propose un formulaire permettant aux employeurs de publier leurs offres. Vous pouvez choisir si ces offres sont publiées automatiquement ou si elles doivent être validées au préalable. Ce processus dépend du type de plateforme que vous gérez : s'agit-il d'un portail modéré ou d'une place de marché ouverte ?
Ce modèle est-il adapté aux appareils mobiles pour les demandeurs d'emploi qui consultent le site depuis leur téléphone ?
Oui, la conception « mobile first » permet aux demandeurs d'emploi de consulter les offres et de postuler depuis n'importe quel appareil. La navigation est simplifiée sur les petits écrans, les fiches d'emploi s'affichent verticalement et les formulaires restent faciles à remplir sur les téléphones. Plus de la moitié des recherches d'emploi s'effectuent sur des appareils mobiles.
Puis-je personnaliser la mise en page des offres d'emploi et les informations qui y figurent ?
Tout à fait. L'éditeur par glisser-déposer vous permet de modifier l'apparence des fiches de mission, les informations affichées et la structure des pages de détails. Ajoutez des champs personnalisés via le CMS pour recueillir des informations spécifiques à votre secteur, telles que les politiques de télétravail ou les certifications requises.
Permet-il de filtrer les candidats par lieu, type d'emploi ou salaire ?
Oui, le filtrage Ajax permet d'effectuer des recherches en temps réel selon plusieurs critères. Configurez des filtres en fonction de vos catégories d'emploi : lieu, type de contrat, niveau d'expérience ou fourchette de salaire. Les candidats sélectionnent leurs critères et obtiennent instantanément les résultats correspondants, sans avoir à attendre que la page se recharge.
Puis-je mettre certaines offres d'emploi davantage en avant que d'autres ?
La structure CMS vous permet d'organiser votre contenu de manière hiérarchique. Créez des rubriques « Offres phares » sur votre page d'accueil pour mettre en avant les postes prioritaires. Tirez parti de la flexibilité de la mise en page du modèle pour mettre en avant les recrutements urgents ou les annonces premium publiées par des employeurs payants.
En combien de temps puis-je mettre en place un site d'offres d'emploi opérationnel ?
Grâce aux pages et sections prêtes à l'emploi, vous pouvez disposer d'un site d'offres d'emploi opérationnel en quelques heures seulement, et non en plusieurs semaines. Importez vos premières offres d'emploi via le CMS, personnalisez les couleurs et l'identité visuelle, puis publiez le site. Ce modèle vous évite les mois de développement généralement nécessaires à la création d'une plateforme d'offres d'emploi sur mesure.
Est-ce qu'il s'intègre aux services de messagerie électronique pour les notifications des applications ?
Oui, Dorik s'intègre aux principales plateformes d'e-mail marketing et aux outils d'automatisation. Configurez des notifications lorsque des candidats postulent, envoyez des e-mails de confirmation aux candidats ou créez des listes de diffusion regroupant les demandeurs d'emploi intéressés par des catégories spécifiques en vue d'opportunités futures.
